Uno de los instrumentos más eficaces para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de una empresa, privada o pública, es el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo (CCCT) que fija de manera conjunta, entre los trabajadores y la patronal, los derechos, obligaciones y condiciones laborales.
Para lograr ese contrato es condición ineludible la existencia de un sindicato fuerte y con una dirigencia realmente comprometida con los intereses de sus compañeros trabajadores.
Es precisamente eso lo que ocurre con SINEMPAR, el Sindicato de Empleados de Paraguay Refrescos S.A., la organización gremial que agrupa a la mayoría de los trabajadores de la planta embotelladora de Coca-Cola en Paraguay (PARESA) que desde hace unas semanas viene negociando el CCCT.
Pero ante la falta de acuerdo en la negociación colectiva y la negativa de PARESA a otorgar el reajuste salarial que las y los trabajadores merecen, SINEMPAR convoca a todos los trabajadores a unir sus voces y luchar por sus justas reivindicaciones.
Las exigencias son: reajuste salarial de al menos el 10%; Gourmet Card, como beneficio para los trabajadores; restitución del doble aguinaldo que PARESA tuvo anteriormente y fue eliminado; bonos para todos los trabajadores, en línea con los beneficios otorgados en otros países del Grupo ANDINA; fin de la persecución sindical que practica la empresa.
SINEMPAR convoca a manifestarse unidos por salarios justos, mejores beneficios y respeto a los derechos laborales el día jueves 22 de octubre de 2026, de 12:00 a 15:00 horas, frente a la entrada principal de la planta de Coca-Cola, Ex Ruta Acceso Sur.
Desde inicios de este año SINEMPAR viene denunciando atropellos a derechos sindicales en plantas de Coca Cola Paraguay de Barcequillo, San Lorenzo y Ciudad del Este. El sindicato señala que se vulnera la libertad sindical, específicamente en lo referido a permisos sindicales. Afirman que las persecuciones sindicales son prácticas diarias y comunes en esas sedes en violación de los derechos laborales consagrados en las leyes nacionales así como en los Convenios Internacionales de la OIT.
Desde Acción Sindical Clasista expresamos nuestra solidaridad con las y los trabajadores de PARESA y exigimos respeto al sindicato y a sus dirigentes.
Saludamos también a la nueva Comisión Directiva de SINEMPAR para el periodo 2026-2030 electa en la Asamblea General Ordinaria del pasado 2 de octubre, de la que estamos seguros seguirá defendiendo los derechos, el bienestar y las garantías de todos los compañeros trabajadores.
